給与から天引きされる税金（健康保険②）

前回に引き続き、健康保険について。

ずっと入社時の保険料のままであれば、どんどん手取りが増えて嬉しいのですが・・
そういうわけにはいかないので、
次のタイミングで「標準報酬月額」の見直しが行われています。

①年に一回
②固定給が大きく変わったとき

①は、「定時決定」という手続きで、
毎年7/10までに、会社が年金事務所へ「算定基礎届」を提出します。

「算定基礎届」には、皆さんの4～6月の給与総額（交通費含む）とあわせて、
3カ月間の平均額を記載します。
この平均額が、新しい「標準報酬月額」となるんです。

ネットなどで、”4~6月に残業すると保険料が高くなる”、
という記事を見たことがあるかもしれませんが、これが原因ですね。
「算定基礎届」には、ばっちり残業代まで含まれるので・・(; ･`д･´)

新しい「標準報酬月額」が書かれた通知書は、
8月下旬頃に会社に届き、9月分から保険料が変更となります。

健康保険料は、一般的に前月分が天引きされているので、
10月の給与から保険料が変わります。結構タイムラグがありますね！

次回は②についてご紹介します。